ザンギョウノ9ワリハイラナイ
2018年7月19日発売
定価：858円（税込み）
ISBN 978-4-334-04361-2
光文社新書
判型：新書判ソフト
残業の9割はいらないヤフーが実践する幸せな働き方
働き方改革は、けっして楽なものではない。
働き方改革は、残業代を削減するためだけのものでもない。
働き方を変えることは、あなたの未来をより良く変えること。
アウトカム(成果)のために、モチベーションを維持し、効率よく働く。
そして、「人生100年時代」をサバイブするために、よく学び、何より幸せに生きるための選択をし続けよう――。
ヤフー常務執行役員として、数々の人事施策を提唱してきた著者の、「企業が勝つため」「社員が幸せになるため」の希望に満ちた働き方改革論。
目次
はじめに
第一章 「週休三日制」は楽じゃない
第二章 ヤフー流・「幸せな会社」のつくり方
第三章 部下の「努力」を評価してはいけない時代
第四章 現場の人事力を磨く
終章 三〇年後、私たちはどう働くか
おわりに
著者紹介
本間浩輔(ほんまこうすけ)
ヤフー株式会社常務執行役員・コーポレートグループ長。1968年神奈川県生まれ。早稲田大学卒業後、野村総合研究所入社。その後、後にヤフーに買収されるスポーツナビ(現ワイズ・スポーツ)創業に参画。2014年よりヤフー執行役員。同社においてさまざまな人事制度改革に取り組んでいる。2014年、日本の人事部「HRアワード」最優秀賞(個人の部)受賞。著書に、『会社の中はジレンマだらけ 現場マネジャー「決断」のトレーニング』(光文社新書、中原淳氏との共著)、『ヤフーの1on1 部下を成長させるコミュニケーションの技法』(ダイヤモンド社)がある。
