ジョセイリーダーガウマレルトキ
2020年3月18日発売
定価：990円（税込み）
ISBN 978-4-334-04463-3
光文社新書
判型：新書判ソフト
女性リーダーが生まれるとき「一皮むけた経験」に学ぶキャリア形成
日本では、政治の世界も経済の世界も、意思決定層は「日本人、男性、シニア」と極めて均質である。2019年12月、世界経済フォーラムから発表されたジェンダー・ギャップ指数で、日本は調査対象の153カ国中121位、過去最低の順位となった。女性リーダーの少なさが、下位低迷の大きな要因だ。海外各国では働く女性の現況に危機感を抱き、変化を加速させている。意思決定層に女性を増やさないと、日本は変わらない。いや、それどころか、このまま沈んでしまう――。四半世紀にわたって女性リーダーの取材を続けてきた著者が、国内外の女性役員にインタビュー。「生の声」には、これからの時代を生き抜くヒントが眠っている。
目次
まえがき
第一章 均等法世代から女性役員が誕生
第二章 女性役員へのルートは多様性に富む
第三章 女性役員たちのキャリア分析
第四章 クオータ制を導入したドイツでは今
第五章 米国シリコンバレーでも根強いジェンダー・バイアス
第六章 新しい管理職像を模索する女性たち
第七章 女性幹部にまつわる５つの誤解
あとがき
著者紹介
野村浩子（のむらひろこ）
ジャーナリスト。1962年生まれ。84年お茶の水女子大学文教育学部卒業。日経ホーム出版社（現・日経ＢＰ）発行の「日経ＷＯＭＡＮ」編集長、日本経済新聞社・編集委員などを務める。20年以上にわたり、働く女性をテーマに取材執筆、研究を続けている。日経ＷＯＭＡＮ時代には、その年に最も活躍した女性を表彰するウーマン・オブ・ザ・イヤーを立ち上げた。2014年4月～20年3月、淑徳大学教授。19年9月より公立大学法人首都大学東京（20年4月より東京都公立大学法人）監事、20年4月より東京家政学院大学特別招聘教授。著書に『女性に伝えたい 未来が変わる働き方』（ＫＡＤＯＫＡＷＡ）、『定年が見えてきた女性たちへ』（ＷＡＶＥ出版）などがある。
